Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Vyrobeno v Baltimore: Personalizování vašeho Makerspace

Budování skvělého týmu je důležité pro všechny podniky a zejména pro začínající podniky. Lidé jsou absolutním jádrem jakéhokoli tvůrčího prostoru a tento základ začíná inteligentním, pilným a sebevědomým personálem. Než jsem vstoupila do projektu Open Works, neměla jsem spoustu zkušeností s pronájmem - většinou jen méně kvalifikovaných pracovníků na stavební práce, které jsem zvládla. Tyto rozhovory byly pomalé a práce byla poměrně přímočará. Zdálo se to dost snadné, takže jsem (naivně) předpokládal, že proces náboru Open Works bude podobný. Koneckonců máme dobře propagovaný projekt, do kterého se lidé dychtivě chtějí zapojit - myslím, že dostaneme spoustu žadatelů!

No, měl jsem pravdu o jedné věci - máme spoustu žadatelů - ale mýlil jsem se o většině ostatních. Pronájem je super-tvrdý. Je to ještě těžší, když nemůžete platit spoustu peněz a jste pracovníkem závislým na poloze v menším městě druhého stupně. Najímání je takový bod bolesti, že je plodil celou řadu vedlejších podniků, od firem headhunters na LinkedIn, navržen tak, aby přilákat a udržet talent. Ale tato řešení nedokázala vyřešit některé zásadní problémy v tech- nickém průmyslu, včetně ohromujícího nedostatku rozmanitosti.

Jako technologicky vyspělý prostor ve většině afroamerického města, jsme při vstupu do procesu náboru měli na mysli budování různorodého a reprezentativního personálu. Dalším kritickým prvkem bylo nalezení lidí, kteří měli rovnováhu jak tvrdých technických dovedností, tak měkkých sociálních dovedností. Spousta lidí může znát tech, ale s trpělivostí, odolností a moudrostí naučit začátečníky, jak je používat, je další dovedností zcela. V neposlední řadě jsme potřebovali samo motivované lidi, kteří zvládli prostředí s rychlým startem bez velkého přímého vedení. Pro vyrovnání těchto potřeb jsme využili několik jednoduchých strategií:

Odstraňte vysokoškolský titul jako požadavek na zvážení

Zpočátku, všechny naše návrhy pracovních náplní začaly s něčím jako "míra v inženýrství, matematice, architektuře, nebo počítačové vědy potřebné." Rychle jsme si uvědomili, že uvedení titul jako předpoklady bylo překážkou pro mnoho chytrých, talentovaných lidé. Lidé, kteří pracovali v živnostech, chodili do odborné školy, získali vysokoškolské vzdělání nebo získali průmyslová osvědčení, mají stejné dovednosti, zejména v rychle se rozvíjejících oborech.

Posílejte příspěvky do zaměstnání

Naše hlavní příspěvky byly na idealist.org, což je pro práci v neziskovém sektoru a zdálo se, že je to přirozené pro naše poslání. Odtud jsme zveřejnili na našich vlastních webových stránkách, sociálních médií, e-mailové seznamy pro místní organizace a Craigslist. Během posledních dvou let vývoje jsem se setkal s velkým množstvím lidí a snažil jsem se věnovat mnoho času osobě. Také jsme spolupracovali s organizacemi, abychom naplnili několik pozic a rozšířili náš dosah. Baltimore Corps je nový sociální podnik věnovaný budování nové generace lídrů v Baltimore City a my jsme s nimi spolupracovali na pronájmu pozice Open Works Mobile Coordinator. Maryland Out of School Time (MOST) už nějakou dobu pracuje v oblasti vzdělávání STEM v Baltimoru a je sponzorskou organizací dobrovolníka AmeriCorps VISTA, který začíná na nás na podzim. Jsme také vděční několika našim partnerským organizacím, včetně Station North Tool Library a Maryland Institute College of Art (MICA), které nám předaly úžasné kandidáty.

Rozhovor s mnoha lidmi

Nikdy nevíte, kdo by mohl být tím správným fit, a jediný skutečný způsob, jak zjistit, že je sedět a mluvit s nimi. Nějaký životopis někoho opravdu neznamená mnoho úžasných věcí o jejich osobnosti nebo přítomnosti.

Rozhovor výboru

Kandidátům jsme dali před spoustu lidí - první průchod s 2-3 lidmi a druhý průchod s 2-3 dalšími z našeho představenstva a vedoucího týmu. Nemohu to dostatečně zdůraznit - když je síla soustředěna s jedním nebo dvěma lidmi, je příliš mnoho příležitostí, aby se předsudky dostali do rozhodnutí. Studie ukázaly, že lidé často najímají lidi jako oni, což vede k škodlivé homogenitě a má tendenci zmrazit ženy a lidi barvy. Rozvoj náborové komise s různorodými zkušenostmi a hledisky pomáhá porazit tyto předsudky a dosáhnout celosvětového konsensu o nejkvalifikovanějším jednotlivci.

Položte správné otázky

Zatímco na startu ještě nemáme mnoho systémů. Jako manažer jsem žádal lidi, aby tyto systémy vytvořili z celé tkaniny. Abych zjistil, zda je někdo připraven na tento typ výzvy, požádal jsem lidi, aby vysvětlili projekty, které začali od nuly. Také jsem požádal lidi, aby vysvětlili čas, kdy dosáhli cíle a neuspěli. Lidé mají tendenci odpovědět jedním ze dvou způsobů: obviňují ji z externalit, nebo berou osobní odpovědnost. Řekla mi hodně o pracovní morálce a přístupu k neúspěchu. Open Works zasáhne některé body selhání, některé dříve než ostatní, a potřebujeme lidi, kteří to mohou vyčistit, zachránit dobro, zlikvidovat špatné a tlačit dopředu.

Máme ještě dlouhou cestu - rozhovor pro učitele na částečný úvazek a pomalu rozšiřujeme naši skupinu techniků a dobrovolníků. Máme skvělý tým, ale také jsem si vědom toho, že máme způsoby, jak udělat Open Works skutečně reprezentativní pro město Baltimore. Důležité je vědět, že každý den se k němu budete přemýšlet s vědomým a vědomým rozhodnutím.

Takže, bez dalších okolků, jsem chtěl představit svým zaměstnancům vlastní slova:

C. Harvey. Foto: Jazzy Studios

C. Harvey, koordinátor Open Works pro mobilní telefony

C. je výrobcem, který se narodil a vyrostl v Baltimoru, nově vznikajícím podnikatelem a zakladatelem nadace Generation of Dreamers a Baltimore's Gifted. V současné době je mobilním koordinátorem Open Works a vášnivým dojmem o dotek komunity. C. je členka sboru Baltimore Corps a mladého kolegu kulturních inovátorů. Je držitelkou A.A.S v oboru Počítačová podpora kreslení a designu od CCBC a stručně studovala inženýrskou technologii v chrámu.

Kisha L. Websterová. Foto: Kisha Webster

Kisha L. Websterová, komunita a vzdělání AmeriCorps VISTA

Kisha je rodák z Newarku, NJ a od roku 2002 žije a pracuje v Baltimoru. Je vychovatelkou a obhájkyní komunity, která žije podle afrického přísloví „Já jsem, protože jsme.“ Zaměřuje se na spolupráci v komunitě, která ji vedla k převzít řadu dobrovolnických příležitostí a vedoucích rolí. Kisha obdržela bakalářský titul na střední škole na státní univerzitě v Delaware a magisterský titul v oboru vzdělávání na Trinity University ve Washingtonu, DC.

Cindy Paradiesová. Foto: Jazzy Studios

Cindy Paradies, koordinátorka, Iniciativa pro fundraising a pracovní síly

Cindy pracuje v oblasti komunitního rozvoje po většinu svého profesního života - její zkušenosti sahají od financování a rozvoje realitních projektů až po podporu iniciativ rozvoje pracovních sil a vytváření komunitního programování, které reaguje na spoustu lidí. Ona je vášnivá, když dělá Open Works prostorem, který je skutečně „komunitou“!

Catie Buhlerová. Foto: Catie Buhler.

Catie Buhler, technik pro digitální operace

Catie získala BFA z Maryland Institute College of Art, kde studovala interdisciplinární sochařství a specializovala se na Digital Fabrication. Během svého působení jako vysokoškolák pracovala jako stážistka na dvou neziskových organizacích Baltimore, Whitelock Community Farm a Baltimore Electric Vehicle Initiative. V současné době tvoří polovinu kolektivu art + design, abcb.

Lawrence Moore. Foto: Lawrence Moore.

Lawrence Moore, Manuální provozní technik

Lawrence je rodilý New Yorker a získal B.A. v oboru lidských služeb na univerzitě v Buffalu. On je vášnivý o pár věcech; vzdělávání, sport, kolečkové brusle a zpracování dřeva. Těší se, že se na Open Works bude učit pracovat s kovem.

Hannah Widesová. Foto: Jazzy Studios

Hannah Wides, Manuál Operations Manager

Hannah získala BFA od Cooper Union a studovala řezbářství na své sesterské škole v Japonsku, Kyoto Seika University. Má certifikát z dřevařského a nábytkářského designu od Yestermorrow Design / Build School ve Vermontu. Její pracovní historie zahrnuje sochařství, rámování dřeva, dřevozpracující vzdělávání a výrobu nábytku na volné noze. Naposledy spoluzaložila Baltimore Women 's Maker Collective, sociální síť a obecný zdroj pro ženy-identifikující a binární kreativní podnikatele a umělce.

Harrison Tyler. Foto: Jazzy Studios

Harrison Tyler, Digital Operations Manager

Harrison Tyler je umělec a návrhář s BFA v interdisciplinárním sochařství z Maryland Institute College of Art. Je spoluzakladatelem designové firmy Jimmi, která podporuje inovace v oblasti digitálního zpracování prostřednictvím navrhování a vytváření nástrojů pro 3D tisk a vzdělávacích zkušeností.

Duben Danielle Lewis. Foto: Jazzy Studios

Duben Danielle Lewis, manažer členství

Duben přichází na Open Works s pestrou škálou pracovních a dobrovolnických zkušeností. Je umělkyní, organizátorkou, kurátorkou a komunitou. V dubnu 2009 získal B.S. v Art + Design se zaměřením na tisk z Towson University a A.A. v oboru výtvarné umění od Anne Arundel Community College v roce 2006.

Laura Cohenová. Foto: Jazzy Studios

Laura Cohen, manažerka vzdělávání

Laura je komunitní umělkyně, organizátorka, advokátka, pedagogka a manažerka vzdělávání v Open Works. Ona má její BS v umění Vzdělání z University of Vermont, je držitelem magisterského titulu v oboru umění umění na Maryland Institute College of Art, je licencovaný umělecký pedagog a byl vytváření, řízení, usnadnění a spolupráce na projektech a programech, které přinášejí radost, rozvoj dovedností, zvyšování sebeúcty a budování komunit vysoce kvalitního programování umění pro komunity v Baltimore City od roku 2007.

Will Holman. Foto: Jazzy Studios

Will Holman, generální ředitel

Will studoval architekturu ve Virginia Tech a na venkovském studiu Auburn University. Během posledních deseti let pracoval po celých Spojených státech na cenově dostupném a udržitelném bydlení, projektovém vzdělávání, kreativním prostírání a sociální spravedlnosti. Jeho osobní a profesionální praxe byla zaměřena na zpřístupnění nástrojů, technik a produktů designu všem. Je spoluzakladatelem kolektivu průmyslových umění a autorem Guerilla Furniture Design. Jeho návrhové práce naleznete v Dokumentech a jsou k dispozici ke stažení na OpenDesk. Více jeho psaní najdete na Bmore Art, Design Observer, Places Journal a Make: Magazine.

Pokračuje velké rozbalení nástrojů. Foto Will Holman.

Polovina mikrofonů nahoře na místě. Foto Will Holman.

Začíná stavět mikroústavy. Foto Will Holman.

Stavební aktualizace

Od posledního příspěvku máme:

1. Dokončena poslední velká část stavby - výměna asfaltu v oblasti nakládací rampy.

2. Máte povolení k používání a obsazenosti!

3. Zahájili nastavení prostor pro mikro studio.

4. Pokračování v rozbalování všech našich nástrojů.

Podíl

Zanechat Komentář